Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement

Diplomierte Pflegepersonen mit der Zusatzqualifikation „Basales und mittleres Pflegemanagement“ verfügen über umfassende Führungsqualitäten und arbeiten als Stationsleitung bzw. als Pflegedienstleitung in Krankenanstalten sowie in Alten- und Pflegeeinrichtung.

Die AbsolventInnen

• können eine Abteilung nach grundlegenden mitarbeiter- und qualitätsorientierten Gesichtspunkten gestalten.
• besitzen das für Führungsaufgaben im Gesundheitswesen notwendige Wissen und setzen dieses in ein kooperatives Führungsverhalten um.
• sind sich der Bedeutung der Qualitätssicherung und des betriebswirtschaftlichen Denkens bewusst und implementieren dieses in ihr Handeln.
• erkennen und nutzen neue Entwicklungen in ihrem Fachbereich und stellen Verknüpfungen zu anderen Fachbereichen her.
• kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die für die Leitung einer Abteilung von Relevanz sind.

Die ExpertInnen können ihr erlerntes Spezialwissen in Krankenanstalten sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen in der Funktion als Stationsleitung bzw. Pflegedienstleitung anwenden.

Die Weiterbildung umfasst 480 Unterrichtseinheiten (UE). Diese werden in Form von Blockwochen, Präsenzunterung und Blended Learnig abgehalten:

Termine der Blockwochen

2. Block:

• 28.04.2014 – 30.05.2014

Termin für die Abschlussprüfung und Präsentation

• 22.09.2014

Termin für die Abschlussfeier

• 26.09.2014

Die fachtheoretische Ausbildung umfasst folgende Lernfelder:

• Person – Interaktion – Kommunikation
• Gesundheit – Krankheit – Gesellschaft
• Wissenschaft und Beruf
• Führen und Leiten
• Management und angewandtes Pflegemanagement 
• Einrichtungsautonomer Bereich 

Auf schriftlichen Antrag (inklusive offizieller Angaben zum Inhalt) können Fächer, die in Umfang und Inhalt mit den angebotenen Sachgebieten übereinstimmen und in gleich- / höherwertigen Ausbildungsgängen absolviert worden sind, anerkannt werden. Über die Anerkennung entscheidet die Lehrgangsleitung.

Die Weiterbildung umfasst 120 Stunden Fachpraktikum.

Das Ziel der fachpraktischen Ausbildung besteht darin, die Anwendungskompetenz in der eigenen Berufspraxis zu fördern. Zur Erreichung dieses Ziels sollen klar definierte Praxisaufträge, die im Rahmen eines 80-stündigen Praktikums im eigenen Arbeitsbereich bearbeitet werden, nutzbringend sein. Die Praxisaufträge werden aus den Fachbereichen Management und Organisationslehre, betriebswirtschaftliche Grundlagen und Betriebsführung sowie Rechtskunde an die TeilnehmerInnen erteilt, damit sie die Umsetzung des theoretischen Wissens im eigenen Arbeitsbereich üben. Die Ergebnisse dieser Aufträge werden von fachkompetenten ReferentInnen beurteilt und mit den TeilnehmerInnen reflektiert.

Im Ausmaß von 40 Stunden wird ein Praktikum an einer fremden Organisationseinheit absolviert. Damit verbunden sind die Ziele, Kenntnisse über Organisations- und Führungsstrukturen in anderen Einrichtungen zu erlangen und somit Anregungen für Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich zu erhalten. Die Wahl der Praktikumstelle wird von den TeilnehmerInnen nach Rücksprache mit der Ausbildungsleitung getroffen. Die Organisation der Praktikumsabwicklung obliegt den TeilnehmerInnen.

Zur Erlangung des Weiterbildungsabschlusses sind erforderlich:

• regelmäßiger Besuch der Unterrichtseinheiten
• positive Absolvierung der Projektarbeiten
• positiv absolvierte Einzelprüfung
• positiv absolvierte Praktika
• positiv absolvierte Abschlussprüfungen (schriftlich und/oder mündlich)

Die Abschlussprüfung setzt sich aus Fragen der Fachbereiche Gesundheits- und Krankenpflege einschließlich Pflegemanagement I und II, Organisationslehre, Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Betriebsführung in Einrichtungen des Gesundheitswesen sowie Rechtskunde und Arbeitnehmerschutz zusammen und findet schriftlich statt.

Abschlussarbeit
Die TeilnehmerInnen erhalten im Anschluss an den Projektunterricht den Auftrag, ein Projekt durchzuführen. Ziel ist, in ihrem eigenen Arbeitsbereich einen Problembereich zu erfassen, die derzeitige Situation zu analysieren, Ursachen für das Problem zu erkennen, Möglichkeiten der Verbesserung aufzuzeigen, sinnvolle Versionen in die Praxis umzusetzen und den gesamten Prozess zu dokumentieren. Dieser Prozessverlauf wird im Rahmen einer Präsentation vorgestellt.

• ­ Weiterbildungszeugnis gemäß § 64 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
• ­ Berechtigung zur Führung der Zusatzbezeichnung „basales und mittleres Pflegemanagement“
• ­ Die AbsolventInnen erhalten mit dem positiven Abschluss der Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement die Anrechenbarkeit, um am Universitätslehrgang für Führungsaufgaben im Gesundheitswesen teilzunehmen.

Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger der gehobenen Gesundheits- und Krankenpflege, die in ihrer Funktion mit Führungsverantwortung betraut sind.

Nach Maßgabe vorhandener Plätze und unter Bedachtnahme auf die beruflichen Erfordernisse können auch Angehörige anderer Berufe in eine Weiterbildung aufgenommen werden, sofern sie auf Grund ihrer Vorbildung aus fachlicher Sicht für die Weiterbildung geeignet sind. In diesen Fällen erhalten die AbsolventInnen eine formlose Bestätigung.

Es gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:

• Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.

Über die endgültige Aufnahme entscheidet die Leitung der Ausbildung. Das Ergebnis wird den BewerberInnen schriftlich mitgeteilt.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen können bis Anmeldeschluss eingereicht werden:

• ausgefüllter, unterschriebener Bewerbungsbogen (Original, siehe Download im Infokasten)
• Passfoto mit Namen und Geburtsdatum auf der Rückseite
• Diplom (beglaubigte Kopie)
• Zeugnis 3. Ausbildungsjahr (Kopie)
• Geburtsurkunde (Kopie)
• Einzahlungsbeleg Inskriptionsgebühr: € 70,- (Kopie oder Original)
• Einzahlungsbeleg Selbstbehalt von TILAK-Personal (Kopie oder Original)

Eine Beglaubigung ist möglich bei Bezirksgericht oder Notar. Wir akzeptieren auch eine gemeindeamtliche Bestätigung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an

AZW
Sekretariat für SAB/WB Pflege
z.H. Miriam Pleger
Innrain 98
6020 Innsbruck

Lehrgangsgebühr: € 3.900,- (zuzügl. 10% USt.)

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Ausbildungszentrums West für Gesundheitsberufe der TILAK GmbH, Innrain 98, 6020 Innsbruck.

Für alle Personen, die in keinem Dienstverhältnis zur TILAK GmbH stehen und die in die Ausbildung aufgenommen wurden, wird die Lehrgangsgebühr gesondert in Rechnung gestellt und von der Finanzbuchhaltung der TILAK GmbH zugesandt. Diese ist prompt und ohne jeglichen Abzug und vor Ausbildungsbeginn zu begleichen.

Die Verrechnung der Lehrgangsgebühr für MitarbeiterInnen der vier Landeskrankenanstalten der TILAK GmbH erfolgt direkt zwischen dem AZW und der jeweiligen Einrichtung.

Die Einzahlung hat nach dem Erhalt des positiven Aufnahmeentscheides zu erfolgen!

Inskriptionsgebühr: € 70,-
Selbstkostenanteil: € 50,- (nur für TILAK-Personal)

Wird die Lehrgangsgebühr von der TILAK GmbH übernommen, hat die/der BewerberIn einen Selbstkostenanteil von € 50,- zuzüglich zur Inskriptionsgebühr zu entrichten. Die Kopie oder das Original des Einzahlungsbeleges ist dem Bewerbungsbogen beizulegen.

Die Inskriptionsgebühr und ggfs. der Selbstkostenanteil sind bitte auf folgendes Konto zu überweisen:

Hypo Tirol Bank
Kontonummer AZW: 210 092 637
BLZ 57000
Verwendungszweck: Inskriptionsgebühr SAB/WB
Bei Überweisungen aus dem Ausland angeben:
IBAN: AT 47 5700 0002 1009 2637
Bei Internetüberweisungen angeben:
Im Feld Verwendungszweck IS-SAB/47110/21312
SWIFT/BIC: HYPTAT22

Die Kopie oder das Original des Einzahlungsbeleges legen Sie bitte dem Bewerbungsbogen bei.

Das Land Tirol fördert Maßnahmen zur Erhöhung der beruflichen Qualifikation. Nähere Angaben dazu auf der Homepage http://www.mein-update.at

Umfangreiche Informationen für Förderungen sind auf folgenden Internetseiten zu finden:

http://www.kursfoerderung.at
http://www.erwachsenenbildung.at
http://www.tu-was.com

Aus dieser Information entsteht kein Rechtsanspruch.

Dienstkleidung wird bereitgestellt.

Im Lernzentrum stehen den Studierenden eine Bibliothek mit gut ausgestatteter und aktueller Fachliteratur sowie EDV-Arbeitsplätze zur Verfügung. Da die Verfügbarkeit der vorhandenen Geräte jedoch beschränkt ist, empfiehlt die Schuldirektion die Anschaffung eines eigenen PCs.

Für die Zeit der Ausbildung ist die Konsumierung der Personalverpflegung in den Häusern der TILAK GmbH zu einem begünstigten Tarif möglich.

Wohnmöglichkeiten