Pflegeassistenz

Mit der Novellierung des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes bietet das AZW die Ausbildung in der Pflegeassistenz (bisher Pflegehilfe) an. Die einjährige Ausbildung ist neben den Ausbildungen in der Pflegefachassistenz sowie der gehobenen Gesundheits- und Krankenpflege eine zentrale Säule der neuen österreichischen Pflegeberufe. 

PflegeassistentInnen unterstützen insbesondere diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen sowie ÄrztInnen in ihrer täglichen Arbeit, ihr Tätigkeitsbereich umfasst drei zentrale Aufgabengebiete:

• Mitwirkung an und Durchführung von übertragenen Pflegemaßnahmen
• Handeln in Notfällen
• Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie

Im Bereich der pflegerischen Maßnahmen wirken PflegeassistentInnen beim Pflegeassessment mit, beobachten mit viel Feingefühl den Gesundheitszustand ihrer PatientInnen und übernehmen in der Folge einfache pflegerische Tätigkeiten. PflegeassistentInnen können aber auch im Notfall aktiv werden und lebensrettende Maßnahmen wie die Durchführung von Herzdruckmassagen, Beatmung und Anwendung von Defibrillatoren ergreifen. Im diagnostischen und therapeutischen Bereich verabreichen PflegeassistentInnen ausgewählte Arzneimittel, entnehmen Blut aus der Kapillare bzw. bei erwachsenen PatientInnen auch aus der Vene und führen unter anderem standardisierte Harn- und Stuhluntersuchungen durch.

AbsolventInnen der Pflegeassistenz haben im Rahmen ihrer Ausbildung jene pflegerischen, medizinischen, sowie sozialen Kompetenzen sowie die Berufsberechtigung erworben, um den gesetzlichen Tätigkeitsbereich bestmöglich erfüllen zu können:

• Mitwirkung beim Pflegeassessment
• Beobachtung des Gesundheitszustandes
• Durchführung der übertragenen Pflegemaßnahmen
• Information, Kommunikation und Begleitung
• Handeln in Notfällen
• Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie 
• Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von PflegeassistentInnen

PflegeassistentInnen sind in allen Bereichen der PatientInnen- und KlientInnenversorgung tätig, welche unter Aufsicht einer ärztlichen oder pflegerischen Leitung stehen beispielsweise

• in Krankenanstalten
• in Alten- und Pflegeheimen
• in der Behindertenbetreuung
• in der Hauskrankenpflege
• bei freiberuflich tätigen ÄrztInnen
• bei freiberuflich tätigen diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerInnen

Die gesamte Ausbildung umfasst 1.600 Stunden. Davon entfällt zumindest die Hälfte auf die theoretische Ausbildung und mindestens ein Drittel auf die praktische Ausbildung. Die verbleibenden 270 Stunden werden durch die Schuldirektion der theoretischen oder praktischen Ausbildung zugeordnet.

Die Ausbildung umfasst gemäß GuKG mindestens 800 Unterrichtseinheiten (UE):

• Grundsätze der professionellen Pflege I (70 UE)
• Pflegeprozess I (einschließlich EDV) (60 UE)
• Beziehungsgestaltung und Kommunikation I (100 UE)
• Grundzüge und Prinzipien der Akut- und Langzeitpflege einschließlich Pflegetechnik I Teil 1 (150 UE)
• Grundzüge medizinischer Diagnostik und Therapie in der Akut- und Langzeitversorgung einschließlich medizinische Pflegetechnik I Teil 1 (100 UE)
• Grundzüge und Prinzipien der Akut- und Langzeitpflege einschließlich Pflegetechnik I Teil 2 (150 UE)
• Grundzüge medizinischer Diagnostik und Therapie in der Akut- und Langzeitversorgung einschließlich medizinische Pflegetechnik I Teil 2 (100 UE)
• Kooperation, Koordination und Organisation I (30 UE)
• Entwicklung und Sicherung von Qualität I (20 UE)
• Lernbereich Training und Transfer I (20 UE)

Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 530 Stunden und ist auf folgende Bereiche aufgeteilt:

• Akutpflege im operativen und konservativen medizinischen Fachbereich
• Langzeitpflege (Pflegeheim, mobile Pflege, geriatrische Tageszentren, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen)
• Wahlpraktikum (mobile, ambulante, teilstationäre und stationäre Versorgungsformen)

Während der Ausbildung finden mündliche und/oder schriftliche Prüfungen statt, die zur Erlangung des Ausbildungsabschlusses erforderlich sind.

Die Ausbildung schließt mit einem Zeugnis ab, das die Berechtigung zur Berufsausübung in der Pflegeassistenz erteilt.

Schuldirektion Pflege
Dr.in Waltraud Buchberger, MSc
 
Stv. Schuldirektion Pflege
Georg Razesberger, BScN

Die Ausbildung in der Pflegeassistenz richtet sich an Personen mit Interesse für einen Gesundheitsberuf, die folgende persönliche Eigenschaften mitbringen:

• Lernbereitschaft in Theorie und Praxis
• Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
• Kreativität und Teamgeist
• Organisationstalent

Aufnahmebedingungen gemäß § 10 PA-PFA-AV:

• vollendetes 17. Lebensjahr
• körperliche, geistige und gesundheitliche Eignung zur Erfüllung der Berufspflicht
• Unbescholtenheit
• die für die Berufsausübung notwendigen Kenntnisse der deutschen Sprache
• Schulbildung: mindestens 9 erfolgreich abgeschlossene Schulstufen und Berufsausbildung (z.B. Lehre)

Gemäß § 97 GuKG sollte die Ausbildung in der Pflegeassistenz keine berufliche Erstausbildung sein.

Voraussetzung für eine Aufnahme in die Pflegeassistenz ist ein positiv absolviertes Aufnahmeverfahren, zu dem die BewerberInnen rechtzeitig schriftlich eingeladen werden. Dieses beinhaltet:

• Schriftlicher Aufnahmetest (entspricht einem allgemeinen Intelligenztest)
• Aufnahmegespräch

Über die endgültige Aufnahme entscheidet die Aufnahmekommission. Detaillierte Informationen zum Ergebnis des Aufnahmeverfahrens erfolgen ausschließlich schriftlich im Anschluss an den Bewerbungszeitraum. 
 

AZW
Schulbüro Pflege
Innrain 98
6020 Innsbruck

Inskriptionsgebühr: € 50,-

BLZ 57000 Hypo Tirol Bank
IBAN: AT 47 5700 0002 1009 2637
SWIFT/BIC: HYPTAT22
Verwendungszweck:
Für Bewerbung Innsbruck -> IS-Pflege/47110/21310
Für Bewerbung Hall in Tirol -> IS-Pflege/47110/21410

Umfangreiche Informationen zu Fördermaßnahmen im Bildungsbereich finden sind in den angeführten Links. Für Detailabklärungen ist es unumgänglich, sich mit den einzelnen Förderstellen direkt in Verbindung zu setzen. Bitte informierten Sie sich frühzeitig.

• AK.portal - Bildungsförderung
• Bildungsförderungdatenbank
• Land Tirol
• kursfoerderung.at
• erwachsenenbildung.at

Aus dieser Information entsteht kein Rechtsanspruch.

Die SchülerInnen erhalten ein monatliches Taschengeld (12 Mal pro Jahr) von € 130,- brutto.

Die SchülerInnen sind unfall-, kranken- und pensionsversichert. Evtl. Förderungen verringern das oben dargestellte Taschengeld.

Weitere Leistungen der Bildungseinrichtung:

• Personalverpflegung 
• Dienstkleidung

Wohnmöglichkeiten